为了可持续的保持价值，该怎么做？

为了可持续保持价值，现阶段该怎么做呢？分析这个问题之前，还是把近忧远虑列一下。近忧吗，一是知识老化对于新知识，新指示，新要求，重视不够，寥寥处之，这就导致处理事情很浅薄，不周全不专业。二是按部就班处理手头工作，全凭经验应对，无积累无提炼。三是角色定位不清楚，天地关系搞不清楚，方向不明确，产生迷茫。远虑吗，随着时间推移，退出已必然，能力、知识与岗位不配位，岗位存在感日益弱化，体面退出很难，退出后弱核心竞争力，保证基本生存及高质量生存压力会很大。

针对不足，保持价值以下几事可做：一是增强新手意识，从头学习，知识，制度，要求，知识，本来就无身段，再不保持低姿态学习，后果很严重。二是理清重点和主次，兴趣爱好终究要让位生存所需，能寓教于乐在乐中学最好，如不能就要对自己狠点了。三是保持坚持学习和思考的劲头，永不给自己找借口。